Кто такие бизнес-тренеры и откуда они берутся?

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики. Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный. Он преподает то, чему не учат в вузах, а его ученики, как правило, уже имеют высшее образование и профессию. Бизнес-тренер создает возможности для формирования в течение нескольких дней у участников необходимых для работы навыков с помощью тренингов. В своей работе бизнес-тренер использует различные методы и приемы:

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

Сегодня приходится работать за четверых. Виталий Пинигин рассказывает, как изменилась профессия бизнес-тренера. Это случилось после того как я шесть лет отработал корпоративным бизнес-тренером.

Знание функций бизнес-тренера при проведении обучения поможет Личность тренера – и есть основной инструмент его профессиональной.

Тренер и его самопрезентация в бизнес среде. Умение настроиться и подстроиться под группу является одним из ключевых умений успешного тренера. Участникам предоставляется возможность отработать разные роли в ведении тренинга и научиться гибко их совмещать. Уделено внимание использованию сильных и развитию скрытых индивидуальных личностных качеств каждого участника для успешной работы в тренинговой деятельности. В программе рассматриваются аспекты, необходимые для запуска работы группы: Особенности самопрезентации тренера в группе, на переговорах с заказчиком, при найме в организацию, на переговорах с тренинговой компанией, при участии в тендерах - эти и другие темы, позволяющие тренеру развить свой деловой стиль, будут отработаны на этом занятии.

Выполнение каждой роли предполагает реализацию соответствующей функции, решение конкретной задачи. Так, в роли администратора тренер следит за поддержанием границ: В качестве фасилитатора тренер проводит групповую дискуссию после выполнения практически каждого упражнения.

учебных программ для различных отраслей экономики (авто, недвижимость, нефтегаз, медицина, медиа и др.) и бизнес-функций (HR, PR, HSE.

И бизнес-тренера найти очень легко. С другой стороны, будет ли он достаточно квалифицирован и полезен именно для вас. Чтобы понять это, начинайте тщательно готовиться к отбору кандидатов. Чтобы это сделать, воспользуйтесь чек-листом. Понять, какие именно результаты вы ожидаете получить от обучения. Критерием оценки этих результатов может послужить увеличение выручки в компании. Прописать подробно все требования к кандидату и проверить эти требования на адекватность, изучив предложения рынка.

Составить список вопросов для интервью с кандидатом. Собрать и проанализировать отзывы о кандидате. Предварительно обратите внимание на несколько важных моментов при их анализе. Последнее учит людей быть гибким, проактивным, расширяет диапазон общих знаний, закладывает базис стремления к постоянному развитию, что очень важно.

ИРИНА ВИХАРЕВА

Иметь стаж непрерывной работы в нашей компании — не менее года. По результатам оценки были отобраны сотрудники, у которых есть способности к обучению других. При отборе применяются следующие методы:

БИЗНЕС-ТРЕНЕР профессионал или новичок! Этот тренинг для тебя, Домашнее задание после первого дня тренинга, его функции. Как заставить .

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта. Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются: Основная роль бизнес-тренера — модерация. Целью бизнес-мастерских является закрепление или переосмысление имеющихся знаний, а также отработка умений и навыков, необходимых в вопросах получения и приумножения прибыли.

Методы тренинга[ править править код ] Методы, приемы и техники тренинга достаточно разнообразны. Групповая дискуссия может быть структурированной то есть управляемой тренером с помощью поставленных вопросов или тем для обсуждения или неструктурированной её течение зависит от участников группового обсуждения. В числе специфических методов, используемых в тренинге, рассматриваются следующие:

Бизнес-тренер

Всё самое необходимое для успешной профессиональной деятельности тренера Пошаговый алгоритм создания, подготовки и проведения тренингов Эффективные инструменты и техники для решения задач на тренингах Особенности переговоров с Заказчиком и составления для него идеального тренинга Правила управления группой и групповой динамикой с учетом типов участников В процессе обучения вы легко составите собственный тренинг и презентуете его.

Поймете, как человек обучается, и что нужно, чтобы ускорить этот процесс. Я формирую малую группу из 15 человек.

Бизнес-тренер – специалист по активному обучению методикам управления Его тренерская результативность напрямую связана с его личностным и.

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться.

Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать. Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга.

К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис. Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные.

Участники бизнес-тренингов, в отличие, например, от студентов, намного более требовательны к тому, кто их учит. Студенты, как правило, обладают нулевым профессиональным опытом, зависимы от преподавателя отметки о посещаемости, зачеты, экзамены и в общей массе не очень привередливы к профессиональному уровню преподавателя — к сожалению, считается нормой, что преподаватель вуза может вовсе не иметь практического опыта работы в предметной области.

Участники же бизнес-тренингов находятся в принципиально другой позиции:

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"Современные методы интенсивного обучения Бизнес-ТЕХНОЛОГИЯМ"

Специального образования не требуется. Математика, Русский язык, Экономика. Стоимость обучения средняя по России: Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике.

Диагностика участников Включает в себя: Анкетирование участников Интервью с каждым участником, для выяснения мотивации и уровня умений .

И не только призывает, но и раскрывает им механизм проектирования уникальной обучающей программы, которым пользуется сам. Метафора, взятая из производства одежды, неслучайна. Дело в том, что однажды коллега Марка Кукушкина охарактеризовал его как тренера, который способен не только пошить великолепный костюм, но и точно подогнать его по фигуре. С тех пор за Марком закрепилось прозвище тренинг-модельер.

Такое сравнение довольно удачно отображает специфику того, что делает Марк Кукушкин. Как и костюмы, пошитый на заказ, его тренинги уникальны. Подобно заказному костюму, они идеально подогнаны под запросы клиента. Они столь же красивы и добротно исполнены. А главное — они наилучшим образом выполняют свою функцию. Если для костюма это подчеркивать достоинства и сглаживать недостатки, то для тренинга — давать конкурентное преимущество заказчику через обучение персонала.

5 основных ролей бизнес-тренера

Менеджмент с человеческим лицом 16, Недавно на одном семинаре на тему управления услышал занимательный вопрос участника, который оказался владельцем собственного бизнеса. Он спросил спикера из каких функций, по его мнению, состоит менеджмент? Меня заинтересовал не сколько ответ ведущего, сколько вопрос участника, ведь я подобный вопрос слышал не в первый раз и задавали его опять же люди, которые успели добиться некоторого успеха в своем деле.

Получается, что владельцы бизнеса понимают, что менеджмент — это многогранное явление, но не могут самостоятельно разбить его на подзадачи и функции, однако у них получается управлять, иначе как бы они стали"владельцами заводов, газет, пароходов"? Как такое может быть? Скорее всего, некоторые предприниматели интуитивно пришли к пониманию основных функций менеджмента и успешно выполняют их.

Шесть лет назад бизнес-тренер вел стандартные очные тренинги в аудиториях, Тогда тренер подчиняется правилам, его задача — провести тренинг по разрабатывает и дорабатывает функции программ для компьютеров.

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Информации много, информация практическая, полезная. Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль.

Мои ожидания абсолютно совпали с результатом. Профессионализм Ирины Сергеевны и её богатый опыт, способствуют этому. Те участники, кто был на ее тренингах приобрел интересующие их знания. Атмосфера на тренингах позитивная, задействованы все участники выстроено в игровой манере, а не как скучная лекция. Всем кто не участвовал в ее тренингах очень рекомендую, можно получить интересующие знания по доступной цене.

Желаю данному проекту дальнейшего развития и ищущих знания партнёров. Её задор, умение держать публику и великолепные знания в области продаж - это всё удачные компоненты, которые были продемонстрированы на тренинге по продажам в Интернете. Доступно и понятно про рынок онлайн и оффлайн рекламы и маркетинга. Спасибо что приехала в наш город и помогла построить продажи в нашем отделе!

Тренер (бизнес-тренер, продукт-тренер)

Для тех, кто хочет усовершенствовать свои навыки обучения групп людей в формате тренингов. Цели тренинга Понять специфику взрослых обучающихся и научиться учитывать её при формировании и проведении обучающих программ Учиться создавать программы тренингов, начиная с предтренинговой диагностики и заканчивая оценкой результатов обучения Освоить основные формы и виды организации тренинговых процессов Формировать и развивать навыки эффективной работы с группой и учёта групповой динамики Учиться анализировать свои и чужие тренинги с методической точки зрения В программе тренинга .

Методология создания и проведения тренинга Принципы эффективного обучения и психология взрослых обучающихся.

Вторая категория тренингов те, которые проводят бизнес тренеры Какие функции они выполняют, проводя тренинг в компании заказчика Страхи могут быть разными: страх, что цены в его фирме высоки (то же самое можно.

Тренинг — это комплекс обучающих методов, позволяющий усовершенствовать навыки, используя собственный опыт. Людей, проводящих тренинг, называют тренерами, или бизнес-тренерами. Бизнес-тренер — это тот, кто выполняет заказы бизнеса. Бизнес-тренер — энергичная личность, умеющая занять нейтральную позицию в развитии навыков группы в контексте бизнес-задач. Большинство специалистов сходятся во мнении, что это — его Личность. Вот почему важно правильно выбрать тренера, подходящего именно вашей компании.

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!